Over

Visie


Keklik Yücel’s idealen en ambities voor de langere termijn

Keklik’s ideaal is een samenleving waar vooruitgang en inclusie een vanzelfsprekendheid is en publieke organisaties publieke waarden gedreven zijn ingericht. Naast vooruitgang en inclusie, zijn inspirerend leiderschap en professionaliteit vanzelfsprekende pijlers voor handelen en uitstralen van mensen in teams en organisaties.

Deze organisaties bereiken mooie resultaten omdat de mensen die er werken erin geslaagd zijn om elkaars verschillen te benutten en elkaars kwaliteiten in te zetten voor het gemeenschappelijke gedragen organisatiedoel.

Keklik heeft de ambitie om te excelleren in strategie, tactiek en uitvoering en de wisselwerking daartussen. Want wie de dynamiek kent van denken en doen, kent de motor tot verbeteringen voor organisaties en hun werkomgeving.

Missie

Waar staat Keklik Yücel voor?

 

Keklik creëert op inspirerende wijze een breed draagvlak voor visieontwikkeling en complexe (verander)trajecten van professioneel en inclusief handelen tot versterking van onze samenleving. Dit doet zij door publieke waarden te verbinden met publiek leiderschap. Zij reikt en verbindt mensen met nieuwe inzichten en relevante ervaringen vanuit haar eigen brede repertoire met maatschappelijke opgaven en oplossingsrichtingen.

Keklik vertegenwoordigt hierbij alle lagen van de bevolking en herstelt en/of creëert daarmee effectief en doelgericht de natuurlijke verbinding van publieke organisaties met publieke waarden met de mensen. Dit zodat publiek leiderschap, publieke waarden in publieke organisaties leidend zijn. Voor de mensen, voor de organisaties en voor de samenleving.

En Keklik staat voor mensen; zij breekt graag een lans voor publieke waarden gedreven en inclusief leiderschap en voor de professional in de frontlinie.

Achtergrond

Wortels

Opgegroeid in het prachtige authentieke Deventer en geboren in Turkije. Keklik kwam op tweejarige leeftijd met haar moeder naar Nederland. Haar vader, schaapsherder in het land van herkomst, werkte in Deventer als gastarbeider in de blikfabriek van Thomassen & Drijver. Aldaar groeide Keklik op in een rauwe, gesegregeerde kansarme volkswijk. Van huis uit kreeg ze de liefdevolle boodschap mee dat zij alle kansen die haar nieuwe vaderland haar wel bood, mocht benutten. Met succes doorliep Keklik opleidingen en later allerlei trainingen, tal van cursussen en masterclasses. Ze rondde haar onderwijstijd af met een – universitaire titel – Master in de Politicologie, afstudeerrichting Bestuurskunde.

Ontwikkeling

‘A Dutch Dream’ volgde; een indrukwekkende carrière in het publieke domein. Vanuit de Gemeente Deventer groeide Keklik door in de landelijke politiek, waarna ze in 2012 toetrad tot de Tweede Kamer der Staten Generaal. Vanuit deze functie droeg ze ruim vier jaar een brede verantwoordelijkheid voor meerdere portefeuilles, waaronder Integratie en Inburgering, Discriminatie en Emancipatie, Sociale Zaken en Werkgelegenheid – Arbeid en Zorg, Voor- en naschoolse voorzieningen, Familierecht, Armoede en Schuldhulpverlening. Deze rijke ervaring heeft haar gevormd tot een inspirerende leider, integere strateeg en professionele consultant met hart voor publieke waarden én democratische beginselen, haar instituten en een fingerspitzengefühl voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

De afgelopen vier jaar heeft Keklik zich toegelegd op publiek leiderschap en het professionaliseren van organisaties in het publieke domein door hen te begeleiden bij thema’s zoals diversiteit, polarisatie én inclusie. Zij staat midden in de samenleving en beweegt zich in roerige stadswijken, regio’s en landelijk en ondersteunt onderwijs in het hele land, gemeenten en grote publieke organisaties zoals de politie.

Ontwikkeling

Haar brede maatschappelijke inzet, passie en gedrevenheid heeft ook geresulteerd in een groot (inter)nationaal netwerk. Keklik deelt en vermenigvuldigt haar kennis en ervaring ruimhartig en kiest bewust voor de verbinding; van Deventer tot Den Haag en van Groningen tot Brussel en verder.

“Diversiteit en inclusie begint en eindigt met mij én die ander als gelijke te zien. Elkaar aan te spreken op professionaliteit. Met het morele kompas van democratische waarden. In woord en daad.”

“How you respond to the challenge in the second half will determine what you become after the game, whether you are a winner or a loser.”

Keklik Yücel – Deventer 2020

“Inclusie staat voor gelijkwaardigheid en volwaardig burgerschap. En hoewel inclusie nog steeds een insluiting betekent, is het een stap naar een samenleving waar ieder mens gelijke kansen krijgt en van daaruit intrinsiek kiest om een positieve bijdrage aan die samenleving te leveren.”

“How you respond to the challenge in the second half will determine what you become after the game, whether you are a winner or a loser.”

Keklik Yücel – Deventer 2020

Kerncompetenties

Authentiek leiderschap

Keklik heeft een groot hart publieke waarden, publieke organisaties en voor wat mensen beweegt. Ze stemt af, luistert met haar hart en de rede zodat ze de bedoeling hoort en de mens achter de woorden erkent. Ze verbindt mensen met elkaar met eigenheid en wijsheid, visie, authentiek leiderschap en warme persoonlijkheid.

Bij businesspartners staat Keklik bekend als wijze, professionele en deskundige raadgever en wordt ze alom gewaardeerd om haar werkvreugde, bevlogenheid, lange adem, daadkracht en inspirerend gezag en leiderschap.

Inclusief leiderschap

Keklik fungeert als een richtingwijzer met een publiek, professioneel en ethisch kompas voor mens en organisatie. Zij kiest en handelt met open vizier, en een gerichte focus op publieke democratische waarden, inclusief leiderschap en een transparant en dienstbaar openbaar bestuur. Artikel 1 van de Grondwet is voor Keklik dé onderlegger. Binnen elke setting of dit nu het publieke domein, een bestuursorgaan, een politieorganisatie of onderwijsorganisatie betreft, het gaat om publiek leiderschap met publieke waarden.

Keklik breekt graag een lans voor waardengedreven en inclusief leiderschap en voor professionals in de frontlinie.

Verbindend leiderschap

Keklik is gespecialiseerd publiek leiderschap met publieke waarden en in het verbinden van missie & visie met de dagelijkse praktijk op de werkvloer en in de publieke ruimte. De focus is daarbij vooral op het boeken van vooruitgang samen mét de professionals en voor de mensen.

Keklik werkt oplossingsgericht, biedt een gedragen referentiekader en handelingsrepertoire die mensen empoweren en inspireren. Daarmee creëert zij een ‘van ons’ betrokkenheid zodat professionals op een natuurlijke wijze bijdragen aan een gedragen visie en missie.

Keklik is breed georiënteerd en kan veel en diverse maatschappelijke opgaven voorzien van oplossingen die duurzaam, praktisch en realistisch uitvoerbaar zijn en direct op de werkvloer geïmplementeerd kunnen worden.

Coachend leiderschap

Keklik heeft veel ervaring opgedaan in het begeleiden van verandertrajecten binnen organisaties. Dit vraagt om gedegen coachingsvaardigheden en Keklik voelt zich dan ook als een vis in het water bij het voeren van inspirerende dialogen juist wanneer ze onder druk staan. Dit geldt ook voor conflictbemiddeling en moeilijke gesprekken over maatschappelijk spannende en schurende onderwerpen.

Daarbinnen biedt Keklik mensen een stevig houvast door hen te laten leunen op een ethisch kompas met publieke waarden die onbetwist zijn.

Inspirerend leiderschap

Keklik’s visie op persoonlijk én publiek leiderschap inspireert mensen en zet hen aan tot actie. Er volgt een verschuiving van handelingsverlegenheid naar handelingsbekwaamheid en zelfvertrouwen. Keklik zet professionals aan tot denken en handelen vanuit gedragen publieke waarden en kernwaarden en biedt hen een stevige basis van waaruit zij zich verder kunnen ontwikkelen. Daarin samen optrekken en gezamenlijk doelen realiseren is voor haar een belangrijk uitgangspunt.

Keklik inspireert mensen ook via de media door openbare interviews, opinievorming en is een gewilde spreker én gast bij inhoudelijke en opiniërende programma’s op tv en radio.